Zmiana ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

Print Drukuj
Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach informuje, iż w dniu 11 czerwca 2024 r. została w Dzienniku Ustaw opublikowana Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2024, poz. 854).
 
Ustawa wchodzi w życie w dniu 1 lipca 2024 r.
 
Główne zmiany zapisane w ustawie dotyczą m.in.:
  1. przedłużenia do dnia 30 września 2025 r. legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP;
  2. skrócenia z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy (art. 22);
  3. konieczności złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w przypadku gdy:
    1. zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy (np. z umowy o pracę na umowę zlecenie), lub
    2. zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, lub
    3. zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu, lub
    4. obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu;
  4. dodania wymogu wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej.
  5. dodatkowo obowiązek złożenia powiadomienia będzie dotyczyć również przypadku gdy obywatel Ukrainy wcześniej pracował u pracodawcy na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia i zamierza kontynuować pracę u tego samego podmiotu przy jednoczesnej zmianie dokumentu umożliwiającego pracę na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, podając jako podstawę swojej pracy powiadomienie. Powiadomienie w takim przypadku powinno zostać złożone w ciągu 7 dni od dnia, w którym cudzoziemiec poinformował pracodawcę o doręczeniu mu decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Nowe rozwiązanie nie będzie wymagało aby w przypadku kontynuacji podmiot był zmuszony do rozwiązania umowy o pracę z cudzoziemcem i zawarcia nowej umowy.
  1. W przypadku zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, stroną postępowania jest wyłącznie cudzoziemiec, co oznacza, że informację o udzieleniu tego zezwolenia podmiot powierzający pracę może uzyskać wyłącznie od niego. W celu zapobiegania nadużyciom związanym z powierzaniem pracy cudzoziemcom w tym trybie - przepis nakłada na cudzoziemca obowiązek powiadomienia pracodawcy o otrzymaniu decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w terminie 7 dni liczonych od dnia jej doręczenia. Przepis przewiduje, że praca w tym okresie jest uznawana za legalną. W przypadku gdy cudzoziemiec nie dopełni obowiązku przekazania informacji o doręczeniu decyzji pobytowej we wskazanym terminie – cudzoziemiec nie będzie uprawniony do wykonywania pracy na podstawie powiadomienia.
Informacje o publikacji dokumentu


Zmiany dot. zatrudniania obywateli Rosji

Print Drukuj
Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach informuje iż 28 października 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r. poz. 2204).

Od 28 października 2022 r. pracodawca nie ma możliwości złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu zatrudnienia obywatela Rosji. W celu zalegalizowania pracy obywatela Rosji należy wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.

Oświadczenia dla obywateli Rosji, które wpłynęły do dnia 27 października 2022 r. włącznie, będą rozpatrywane zgodnie z wcześniejszymi przepisami.

Zmiany dotyczą również procedury wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową. Od dnia 28 października 2022 r. w przypadku wniosków dot. powierzenia pracy obywatelowi Rosji:
  • co do zasady do wniosku należy załączyć informację starosty;
  • nie ma możliwości wnioskowania dla obywatela Rosji o wpis wielosezonowy,
  • po otrzymaniu zezwolenia typ S, nie będzie możliwości powierzenia obywatelowi Rosji na 30 dni pracy niesezonowej.
Tak, jak w przypadku oświadczeń, wnioski złożone do dnia 27 października 2022 r. włącznie, będą rozpatrywane zgodnie z wcześniejszymi przepisami.
Informacje o publikacji dokumentu


Nowe Rozporządzenie dot. zatrudniania cudzoziemców

Print Drukuj
Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach uprzejmie informuję, że w dniu 29 lipca br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r, poz. 1558), które zastąpi rozporządzenie z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. W związku z powyższych prosimy, aby pracodawcy zainteresowani zatrudnianiem cudzoziemców zapoznali się z nowymi przepisami.

Link do Rozporządzenia: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20220001558

Jednocześnie informujemy, iż nowe formularze wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wraz z wymaganymi załącznikami będą dostępne na portalu www.praca.gov.pl
Informacje o publikacji dokumentu


Zmiana wysokości opłaty za oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu


Numer konta do dokonywania wpłat w sprawach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców

Print Drukuj
Wysokości wpłat w sprawach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców:
  1. 50 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć wykonywanie pracy na podstawie zezwolenia na pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy;
  2. 100 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć cudzoziemcowi wykonywanie pracy na podstawie zezwolenia na pracę na okres dłuższy niż 3 miesiące;
  3. 200 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza delegować cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usługi eksportowej;
  4. 30 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć wykonywanie pracy na podstawie zezwolenia na pracę sezonową;
  5. 100 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń. 
Wpłaty w sprawach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców należy wpłacać na następujący rachunek bankowy:

Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach
al. Niepodległości 7, 96-100 Skierniewice

PKO Bank Polski S.A.
50  1020  3352  0000  1102  0239  3775

 
Aktualne wysokości wpłat w sprawach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców regulują następujące akty prawne:

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon
Jolanta Krysiak Doradca ds. zatrudnienia 46 833 61 82 (212)
Joanna Gil Doradca ds. zatrudnienia 46 833 61 82 (212)
Kinga Bośka Doradca ds. zatrudnienia 46 833 61 82 (212)
Informacje o publikacji dokumentu